소프트웨어 기술자 노임단가(2024년 평균임금) 공표

 

소프트웨어 기술자 노임단가(2024년)

 

 

 

 

한국소프트웨어산업협회는 매년 한 해동안 적용될 소프트웨어 기술자 노임단가(평균임금)를 정하여 공표하고 있습니다.

 

2024년도에 적용되는 소프트웨어 기술자 임금 관련 정보를 자세히 알아보겠습니다.

 

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소프트웨어 기술자 임금 실태 조사 및 공표

• 통계법 제27조에 따라 매년 소프트웨어 기술자 임금 실태 조사가 실시되며, 그 결과가 공표됩니다. 
• 2023년 조사 결과, 소프트웨어 기술자 평균 임금은 전년 대비 8.25% 증가했습니다. 
• 2024년 적용 소프트웨어 기술자 평균 임금이 공표되었으며, 각 직무별 월평균 임금과 시간평균 임금이 안내되었습니다. 

소프트웨어 기술자 노임단가 공표

• 한국소프트웨어산업협회에서는 매년 IT 산업 근로자의 노임단가를 공표하고 있습니다. 
• 2024년도 적용 소프트웨어 기술자 노임단가가 2023년 12월 19일 공표되었습니다. 
• 이 노임단가는 기업과 공공의 IT 프로젝트에서 중요한 기준 자료로 활용됩니다. 

소프트웨어 기술자 직무 구분 변화

• 2022년에는 소프트웨어 기술자 직무가 29개로 구분되었으나, 2023년에는 17개로 통합되었습니다. 
• 2024년도에도 17개의 직무 구분으로 평균 임금이 정해졌습니다. 

소프트웨어 기술자 평균 임금 구성

• 소프트웨어 기술자 평균 임금은 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금, 법인부담금(4대보험)을 모두 포함한 금액입니다. 

임금 변동 특이사항

• 업무분석가, IT PM, IT 테스터 등 3개 직군의 평균 임금이 전년도에 비해 감소했습니다. 
• 이는 물가 상승에도 불구하고 일부 직군의 임금이 감소한 것으로 보입니다. 

종합적으로, 소프트웨어 기술자 임금 실태 조사 및 노임단가 공표는 소프트웨어 개발 업계에서 매우 중요한 기준 자료로 활용되고 있습니다. 전년도 자료를 잘못 적용하지 않도록 주의해야 하며, 일부 직군의 임금 감소 등 변동 사항을 주시할 필요가 있습니다. 앞으로도 이 자료들을 지속적으로 모니터링하고 활용하는 것이 중요할 것 같습니다.

 

 

 

 

 

본 평균임금을 SW사업대가 활용시 유의사항

 

※본 조사결과는 SW사업에서 SW기술자 인건비 평균값임을 고려하여 활용 가능하며, 수·발주자 간 자율적 협의에

의해서도 유연하게 적용할 수 있음

* SW기술자 평균임금은 소프트웨어진흥법 제46조(적정 대가 지급 등) 4항 ‘소프트웨어기술자의 인건비 기준’을 지

칭함

* SW기술자 평균임금은 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금, 법인부담금(4대보험)을 모두 포함한 결과임

* 일평균임금은 월평균임금÷`23년평균근무일수(20.88일, 소수점 절삭), 시간평균임금은 일평균임금÷8시간

(소수점 절삭)으로 각각 산정함

* 월평균 근무일수는 휴일, 법정공휴일 등을 제외한 업체가 응답한 근무일의 평균이며, 이는 개인의 휴가 사용여부

와는 무관함

* SW기술자 평균임금은 전년 대비 8.25% 증가함

* 25/75 백분위수는 조사된 직무별 임금의 구간, 분포에 대한 참고 값임(백분위수 : 백분위수는 크기가 있는 값들로

이뤄진 자료를 순서대로 나열했을 때 백분율로 나타낸 특정 위치의 값을 이르는 용어이다. 일반적으로 크기가 작

은 것부터 나열하여 가장 작은 것을 0, 가장 큰 것을 100으로 한다.)

* 시간과 근무일수를 활용하여 월평균임금으로 역산 시 오차가 없도록 모두 정수형으로 재산출함

 

 

추가적인 자세한 내용은 아래 파일을 다운로드 받으셔서 확인할 수 있습니다.

 

2024년도_적용_SW기술자_평균임금_공표.hwp

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